EL CUERPO FEDERATIVO NACIONAL SEÑALÓ EL CAMINO
06-01-2009 09:03:56
Finalmente, luego de una ardua tarea que demandó tiempo y esfuerzo por igual, se arribó a un acuerdo con las autoridades de Como se recordará, el Cuerpo Federativo Nacional reunido el pasado mes de agosto, facultó al Secretariado Nacional a iniciar tratativas para lograr el pago de una gratificación salarial equivalente o superior a la que se fijó el año anterior en concepto de distribución de utilidades. En el lapso que media entre aquella reunión y la fecha del ofrecimiento por parte de Transcurrido el tiempo y ante una irritante situación sin solución de continuidad debido a desgastados argumentos esgrimidos por la empresa, el Cuerpo Federativo Nacional, reunido con carácter de extraordinario los días 15 de octubre y 25 de noviembre, presidido por el compañero Oscar Benítez, resolvió declarar medidas de acción directa para apoyar las gestiones. A través de un consensuado Plan de Acción que se puso en marcha el lunes 1º de diciembre con la modalidad progresiva de retención de tareas en los lugares de trabajo y al que los trabajadores adhirieron masivamente, ejerciendo una legítima defensa de la causa reivindicatoria impulsada por FOECYT, quedó de manifiesto que la unidad en la acción fue determinante en la solución del problema. Las medidas fueron suspendidas a contar de la hora cero del día 5 de diciembre, luego de que Con responsabilidad y dignidad sobresalientes, los trabajadores telepostales, genuinos motivadores de la recuperación operativa y económica de CORASA, defendieron sus derechos realmente convencidos que lo hacían buscando la necesaria justicia para acrecentar la razonable calidad que se merecen como personas. Aunque repetitivos, FOECYT quiere resaltar los esfuerzos puestos al servicio de una causa justa, subrayando que siempre serán reconocidos porque, en definitiva, con ellos se alcanza la lógica del mérito. Hoy podemos decir con prudente regocijo: Felices Fiestas. fuente: http://www.foecytargentina.org/leercentral.php?id=24
¿Y LA MEDIDA DE FUERZA?¿CONTINUAMOS?¿PARAMOS? PLEBEYAMENTE ESPERAMOS TUS MONÁRQUICAS ÓRDENES RAMONCITO... 
TIENE VIGENCIA EL RÉGIMEN PREVISIONAL PÚBLICO
09-12-2008 17:47:49 Ley publicada en Boletín Oficial Nº 31.548
De acuerdo con la ley, sancionada por el Congreso el 20 de noviembre y promulgada el 4 de diciembre, señala que el SIPA estará “financiado a través de
un sistema solidario de reparto, garantizando a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización vigente hasta la fecha idéntica cobertura y tratamiento que la brindada por el régimen previsional público".
En el artículo 2 de la ley, se remarca que el Estado "garantiza a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización la percepción de iguales o mejores prestaciones y beneficios que los que gozan a la fecha de la entrada en vigencia de la presente ley" Se especifica además que los servicios prestados bajo relación de dependencia o en calidad de trabajador autónomo "serán considerados a los efectos de la liquidación de los beneficios establecidos en el artículo 17 de
Aclara, además, que la renta vitalicia previsional "continuará abonándose a través de la correspondiente compañía de seguros de retiro". En cuanto a los aportes voluntarios que los afiliados realizaron en sus cuentas de capitalización individual, la ley indica que "podrán transferirlos a
Indica también que el consejo que funcionará en el ámbito de
El artículo 13 señala que "en ningún, caso las compensaciones que pudieran corresponder a las administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones podrán superar el valor máximo equivalente al capital social de las administradoras liquidadas de acuerdo a las condiciones que establezca la reglamentación de la presente ley".
También queda expresado en la ley que "se realizarán todos los actos necesarios para garantizar el empleo de los dependientes no jerárquicos de las AFJP que opten por incorporarse al Estado nacional en cualquiera de sus dependencias que éste fije a tal fin, con reconocimiento de la antigüedad a los efectos del goce de las licencias legales o convencionales".
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Una sola ventanilla funcionó ayer en las oficinas centrales. |
NO HAY CONQUISTAS CON MENTIRAS
Conforme lo comunicamos oportunamente, las Entidades Sindicales, AATRAC - FOECOP -FEJEPROC, se encuentran en plena instancia de negociación con las Autoridades de C.O.R.A.S.A. y del Ministerio de Planificación Federal con vista a producir un incremento salarial apoyado en las mejores utilidades de la antedicha.
En tal sentido, cabe señalar que nuestra posición difiere sustancialmente de algunas alternativas que se plantearon en las reuniones de referencia, como así también las sostenidas en el ámbito del Ministerio de Trabajo por una de las partes signatarias del Convenio Colectivo, teniendo en cuenta que no solo hemos manifestado nuestra oposición a la apertura de cualquier otro ámbito negocial, sino además, que nos oponemos contundentemente a que la solución a la que se arribe esté basada en transformar en no remunerativo el aumento salarial, debidamente homologado el pasado 30 de mayo de 2008. En consecuencia, si bien somos conestentes de las dificultades que fueron surgiendo a raíz de la crisis financiera a nivel mundial, con la fuerte repercusión que ello implica sobre los niveles de producción y empleo, nos vemos obligados a redoblar esfuerzos para encontrar caminos alternativos (¿Cuáles son esos caminos alternativos? ¿Podríamos conocerlos? ¿Son efectivos? ¿Son éticos? ¿No creen que tenemos la obligación moral de conocerlos?) que nos permitan seguir manteniendo el crecimiento de la Empresa (NO cabe duda de que crece -aunque nuestros bolsillos no se enteran), conservar nuestra fuente laboral (así que nada de medidas de fuerza que enojen a los K y a los $) y el sostenimiento (¿o reajuste?) de nuestro salario.Por lo expuesto, y a raíz de la colaboración y el esfuerzo puesto de manifiesto por nuestros compañeros trabajadores, y considerando que se estarían alcanzando los objetivos presupuestarios impuestos por el Accionista y el Directorio de la Empresa que se preveían para el Ejercicio 2008, las Entidades Gremiales que suscriben la presente, peticionan que se otorgue, a todos los trabajadores en relación de dependencia, una "gratificación" similar a la acordada en el ejercicio anterior suscripta en acta de diciembre de 2007, como premio al logro de lo manifestado precedentemente. (¡¡¡Qué originales!!!¿¿¿¿Cómo se les ocurrió???? ¿¿¿NO será mucho pedir??? ¡Ah no? Bueno, ya que son tan valientes y representativos... ¿no se les ocurrió pedir $ 3000 de Básico, TODOS los artículos caídos de nuestro Convenio que beneficiaban al trabajador, compensación por Trabajo Insalubre, etc, etc? ¡Ah no?)Estamos convencidos que el pedido que impulsamos y que hacemos público ante todos y cada uno de nuestros compañeros, debe estar pensado en construir hacia adelante y no retrocediendo a conductas del pasado (¿Cuáles?), cuyo precio terminaron pagando como siempre ha sido, los propios trabajadores. (¿Aquellos que no defendieron cuando debían?)
Los problemas que hoy ocupan nuestro planteo ante las autoridades, no se agotan en una gratificación similar a la alcanzada en el Ejercicio anterior (más de $900): la estabilidad de cada trabajador y la continuidad de la empresa, como polo productivo en expansión, seguirán siendo materia del debate responsable. Pensar en cualquier tipo de incremento cambiando la naturaleza del mismo como ser, convertirlo en un aporte no remunerativo, es desvirtuar lo que sostuvimos oportunamente. Es casi como burlarse haciéndoles creer que hemos logrado una "conquista" que no es tal; es como ponerles dentro del bolsillo derecho lo que les han quitado del bolsillo izquierdo.
Conscientes y responsables de la realidad económica que azota al mundo, (http://carterosargentinos.blogspot.com/2008/11/hacen-de-una-crisis-mundial-una-crisis.html) sería necio de nuestra parte, (igual son necios) adoptar una posición "combativa" al viejo estilo, (¿Y cuál es el nuevo estilo? Porque a ustedes no se les ve ninguno...) en los momentos en que la realidad impone actuar con inteligencia y moderación, sin renunciar a las herramientas que supimos conseguir. Defendemos el solano pero también la fuente de trabajo; la integridad laboral pero también, la integridad de la empresa de bandera,l único reaseguro de un proyecto que garantice continuidad para toda la familia telepostal.
(El pacifismo del Capital es la mentira para abolir soldados, patrias, ideas, credos. El pacifismo que ustedes practican es el permiso que tiene el enemigo de robarnos)
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Lo que está en rojo es nuestro
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