Factor de Distracción

ATE; CTP Monte Grande y el reclamo por los 76 despedidos "políticos"; han enronquecido reclamos tan justos o más que existen desde hace un tiempo en el Correo.

LOS DESPIDOS ENCUBIERTOS DE LOS CONTRATADOS POR AGENCIA (¡BASTA DE TRABAJO TERCIARIZADO!) -¡¡¡¡Más de 2.000 compañeros!!!!-

EL MONOPOLIO DE LA BOLSA DE TRABAJO POR PARTE DE SITRACYT (¡Basta de Ingresos por afinidad política y acomodaticia)

EFECTIVIZACIÓN DEL PERSONAL CON SUS CONSIGUIENTES DERECHOS A PARTIR DE NO MÁS DE 6 MESES DE TRABAJO CONTINUO.

REMUNERATIVIZACIÓN DEL 100% DEL SUELDO (¡BASTA DE SALARIO EN NEGRO! ¡TODO EL SUELDO AL AGUINALDO, JUBILACIÓN DIGNA!)

LAS ACTAS CAÍDAS, TRABAJO INSALUBRE, JUBILACIÓN ANTICIPADA, CONTROL MÉDICO ANUAL, ETC, ETC, ETC.

Dicho sea de paso... ¿¿¿¿QUÉ PASA CON LAS NEGOCIACIONES SALARIALES PROGRAMADAS PARA AGOSTO????

Un ANÓNIMO ESCRIBIÓ...

compañeros fue una absoluta basureada de la empresa y de los gremios pagarnos los 1000 pesos el 17 todos los sabesmos que teniamos que cobrar el 12, esta es la unica empresa que puede ralizar una eleccion de estas caracteristicas logisticas no existe nadie en la rg que hoy puedad hacerlo quizas despues con tiempo y capacitacion lo hagan otros, hoy no hay nadie y no sabemos aprovechar eso que si no logramos algo importante ahora ya no lo tenemo smas hasta dentro de 2 años, lamentablemente y con verguenzapropia soy y somos unas RATAS no le ganamos a nadie nuestros representantes dan asco no les ineteresa nada hoy estan en villa c paz para ver cuanto le dan por una o social que no existe y que todos el interior del país es de empleados de comercio amas de casa michifuu y etc pero ya no es de correo porque no funciona nada gra

compañeros nadie habla de los ciclos que es el premio por soportar 35 años en el correo saben cuento cobramos? 10 sueldos pero del año 1993 saben cuanto es el del cartero? 530 es decir que un cartero cobra 5.300 pesoso por rompersse el culo 35 años saben cuento gana un directivo 9000 para arriba ni siquiera lo alcanza pero esto es gracia al acta firmada por los 4 gremios durante la decada del 97 al 2003 nadie va a cambier esa gratificación que nos merecemos todos o simplemente vamos a esperar que nos lklegue la hora, juntemos firmas para que estos peresosos toquen el tema hagamos correr por el país una lista de firmas y luego presentemos a los sindicatos y ahi si vamos a ver como estos inutiles se mueven, porque asi como un cacerolazo inquieta a los políticos un petitorio tambien va a incomodorar a las MARMOTAS, es un derecho adquirido que eesta en la CCT nuestra en su art. y que bien claro dice que son 10 haberes en la categoria en la que se encuentra el trabajhador tenemos que estar informados porque la culpable no es la empresa son nuestros queridos gremios que no quieren tocar el tema pongamonos las pilas porque hoy nos puede faltar 2, 5 10 o 15 años pero a todos nos llega y es una verguenza que de esto no se hable reclamemnos y luchemos porque es nuestro

compañeros un presidente de mesa y o suplente va a cobrar 130,00 nosotros vamos a cobrar 150,oo si el presidente de mesa se duerme no o presenta certificado medico no pasa nada, si nosotros perdemos la urna nos roban entregamos mal nos equivocamos invuluntariamente vamos presos sancionados como falta grave tarea de fuerza mayo e irrenunciable mas todas las preciones solo por 20 pesos mas que los demas esto es justo o no? ni que hablar de mi jefe que tiene toda la responsabilidad y cobra lo mismo y por ahi como el comenta si le tiran 5 o 6 hs extras esta re contento por que cobra 100 pesos mas esto no es justo para nada y nadie hace nada, quien se lleva la torta?

Se mandan cada vez más cartas

Se mandan cada vez más cartas: muchas se pierden o llegan tarde a destino

Lo dicen informes oficiales y usuarios del correo. Hay reclamos que tardan más de un año en ser resueltos. Los clientes afectados rara vez son indemnizados. Y los controles no alcanzan o son demasiado débiles.

La primera demora en la historia del correo quedó registrada en la construcción de su gran palacio francés, que hoy está entre el Luna Park y la Casa Rosada: 41 años pasaron años entre que pusieron la piedra fundamental, en 1889, y terminaron el edificio.

Un siglo después, y contra los augurios apocalípticos sobre el fin de la correspondencia en papel, en la era del e-mail, la gente, las empresas y el Estado usan el correo más que nunca, aunque casi nadie está conforme con su velocidad.

La dimensión del mercado es récord: 2.530 millones de pesos de facturación en 2007, un 32 por ciento más que un año antes, entre el Correo Oficial -primera empresa reestatizada por la administración Kirchner- y los 135 operadores postales privados. Van y vienen 1.378 millones de sobres, facturas, cartas documento y paquetes, un 12 por ciento más que en 2006.

Eso significa que se registra la mayor cantidad de envíos de los últimos 15 años, dicen las últimas estadísticas oficiales. El Estado maneja el 40 por ciento del negocio. El resto, los privados. Pero, ¿llegan a tiempo las cartas? ¿Son envíos seguros?

Según el último Informe Anual del Mercado Postal, recientemente divulgado, la puntualidad escasea. Los pocos controles de calidad que hizo la Comisión Nacional de Comunicaciones (CNC), el organismo que ejerce poder de Policía en materia postal, detectaron un bajo cumplimiento del estándar de dos días comprometido para las entregas y determinaron que siempre hay un porcentaje de cartas que se pierden antes de llegar a destino.

Por esas fallas, los clientes no reciben indemnizaciones y las empresas rara vez , o nunca, son multadas, según otro informe, de la Auditoría General de la Nación. Como los reportes de los organismos de control están desactualizados, Clarín hizo su propia experiencia y envió cartas simples a los cuatro puntos cardinales del país, por el Correo Oficial. Saltaron a la vista irregularidades en las frecuencias del servicio.

En 48 horas, a 1.060 kilómetros de la redacción porteña, el cartero golpeó la puerta del corresponsal del diario en Misiones, como lo aconsejan los parámetros de eficiencia. Pero sólo esa carta llegó a tiempo. Otro sobre despachado en la zona del Congreso, donde está el Kilómetro 0 de las rutas nacionales, tardó cuatro días en recorrer... cuatro cuadras.

La comunicación postal con Mendoza capital, a 1.080 kilómetros del Obelisco, fue posible luego de seis días. "Una empleada del Correo me explicó que la carta no viajó por avión -relata Roxana Badaloni, periodista de la agencia mendocina de Clarín-, ya que, por tratarse de un envío simple, que cuesta un peso, se manda por camión.

Es una carta que no tiene prioridad, no se le hace seguimiento y tampoco se puede reclamar en caso de extravío. Y es posible que el mismo cartero haya demorado uno o dos días para dejarla en su destino, por el hecho de priorizar las cartas certificadas y exprés".

No todas las provincias poseen centros de recepción postal. Mendoza, por ejemplo, recibe las cartas que van a San Luis y San Juan, por lo que, si la carta es para un puntano, pasará muy cerca de su casa, por la ruta 7, seguirá su trayecto hasta el centro de distribución que hay en Mendoza (a 250 kilómetros) y de ahí volverá a San Luis.

Los que viven al pie de la Cordillera de los Andes recuerdan con nostalgia los vagones postales de "El Cuyano", "El Libertador" y "El Sanjuanino", en la época dorada de los ferrocarriles. El cierre de los ramales ferroviarios durante los 90, los caminos rotos y la escasez de vuelos de cabotaje aparecen hoy entre las primeras excusas de la lentitud de las cartas.

Quizá por eso, al cierre de esta edición y 80 días después de haber sido enviadas, no llegaron aún las cartas a los periodistas de Clarín en San Salvador de Jujuy (a 1.660 km de Buenos Aires) y Ushuaia, Tierra del Fuego, a 3.150 kilómetros del Palacio de Correos. -Llegamos a los lugares más remotos del país, al norte jujeño, por ejemplo, donde trabajamos a pérdida- quiso defenderse un portavoz del Correo Oficial. -Justamente, ahí mandamos una carta y aún no han llegado- le explicó Clarín. -¿Cuándo la mandaron? -El 8 de noviembre -Ah, mmm, bueno..., voy a averiguar qué pasó.

La cuota de ineficacia de los servicios públicos juega su partido. En los nueve operativos de control que hizo la CNC durante 2007, se detectó entre un 2,5 y un 19,17 por ciento de cartas simples extraviadas.

"A veces roban un camión, hay un incendio o asaltan al cartero, son hechos fortuitos, no tenemos la culpa", alegó una fuente del Correo, que ante la insistencia de Clarín no pudo precisar cuántos atracos sufrió la institución o sus empleados de calle.

En apenas cuatro de las nueve inspecciones, los prestadores del servicio de correos (el público y dos privados), alcanzaron el nivel de confianza esperado del 95 por ciento de entregas realizadas de manera correcta.

En todos los casos se encontraron anomalías tales como cartas mal fechadas y matasellos ilegibles. La muestra nacional escogida por la CNC es demasiado pequeña, ya que sólo abarca a las cartas simples, que representan el 21,8 por ciento del mercado postal.

Sólo se revisaron envíos a tres destinos de tres prestadores -el Correo Oficial, OCA y Andreani-, de los 136 que existen en el país. Cualquier proyección, por lo tanto, tiene un amplio margen de error.

Si fuera por las cifras de la CNC, que constató 176 pérdidas en 2.160 envíos, de los 300 millones de cartas simples que se enviaron el año pasado, 24 millones estarían sin paradero conocido. Lo seguro, admiten los funcionarios, es que miles de cartas nunca llegan a destino.

Fuente: Clarín de Hoy

Este Correo Privado está repartiendo inmobiliarios

RNPSP:	605
Denominación:	INTER-POST S.R.L.
Nombre Comercial :	INTER-POST
Dirección:	SALCEDO 2855/57 (C1259ABE - CAPITAL FEDERAL) (011) 4943-4111 (011) 4943-4111

Correo Privado INTERPOST reparte Arba con membrete "correo argentino"

¡ALERTA VECINOS! ¡ALERTA CARTEROS! ¡ALERTA SINDICATOS Y EMPRESA!

EL CORREO PRIVADO INTERPOST ESTÁ REPARTIENDO GRAN PORCENTAJE DE BOLETAS DE RENTAS INMOBILIARIAS (ARBA) EN LOCALIDADES DE GRAN BUENOS AIRES, CON SOBRES QUE DEJAN VER IMPRESO EL NOMBRE DE CORREO ARGENTINO.

INTERPOST REPARTE DOMINGOS Y FERIADOS TAMBIÉN.

CUANDO LAS QUEJAS LLEGUEN A RENTAS, QUE NO DIGAN COMO SIEMPRE: ES CULPA DEL CORREO ARGENTINO.

CUANDO EL VECINO RECIBA LAS BOLETAS VENCIDAS, QUE NO DIGA ES CULPA DE LOS CARTEROS DEL CORREO OFICIAL.

ESTE MODO IMPROCEDENTE MANCHA EL NOMBRE DE NUESTRO CORREO, COSA TOTALMENTE PENADA POR LA LEY Y QUE DEBE SER DENUNCIADA POR LA MISMA EMPRESA C.O.R.A.S.A. Y LOS RESPECTIVOS ENTES GREMIALES.

LOGÍSITCA: ¡BASTA DE LADRONES!

UN CARTERO ES SINÓNIMO DE HONRADEZ, CONFIANZA, LEALTAD Y MORALIDAD.

CUALQUIER CARTERO ES APLAUDIDO POR SUS PROPIOS COMPAÑEROS CUANDO DESCUBRE A UN INTRUSO LADRÓN Y LO DENUNCIA.

LOS CARTEROS NO DEFIENDEN NI ENCUBREN DELINCUENTES.

POR ESO REPUDIAMOS ESTOS HECHOS DELICTIVOS Y NOS CONDOLEMOS CON NUESTROS COMPAÑEROS, VECINOS Y USUARIOS:

Anónimo dice:

Aguante los retenes que caen bien cachibaches los lunes!!!Lo bancamos al compañero Jorge Silva (planta logistica Benavidez), a pesar de que se llevó todos los teléfonos... HASTA LAS TUERCAS!!!

http://carterosargentinos.blogspot.com/2008/06/los-sindicatos-autorizan-movilizacin.html#comments

Hoy me llegó una encomienda desde Salta, con un regalito para mi, era un par de zapatillas. Cuando llegó a mi casa, estaba bien cerrado, salvo por dos cintas de Correo Argentina que me llamaron la atención, pero a mi vista estaba bien cerrado.Cuando abrí el paquete, la caja estaba algo rota, a lo cual no le di mucha importancia, pero me encontré con que las supuestas zapatillas estaban envueltas en diario, algo bastante raro... y cuando abrí bien, era una botellita llena de agua.La parte donde estaba la cinta de correo argentino, desde adentro, se veia que estaba cortada...La bronca que tengo en este momento es inmensa. Fui a reclamar a la sede de Correo Argentino que está cerca de mi casa, y me dijeron que es evidente que alguien abrió el paquete, que ahora tengo que esperar, y llamar la semana que viene... y que se yo...Ya hace varios meses pasó lo mismo, pero en ese caso no tenía ninguna "prueba" para demostrar que me habian robado...

http://www.elforro.com/general/97772-no-uses-correo-argentino.html

Correo Argentino protege a los ladrones
San Luis (Pelr) 01-10-08. Correo Argentino, se ha convertido, en una verdadera caja de sorpresas, toda vez que quien envía una encomienda por esta empresa estatal, no sabe a ciencia cierta, si el contenido de la caja, llegará a destino, o el destinatario se encontrará con la sorpresa de que dicho envío llegó vacío a sus manos.
Desde hace algún tiempo muchas de las empresas que venden por Internet han decidido no enviar más sus productos por el correo oficial y eligen otros medios "por ser más seguros y rápidos". En los avisos se puede leer "No hacemos envíos por Correo Argentino porque estamos hartos que nos roben las cámaras"; "No hacemos envíos por Correo Argentino porque el servicio es pésimo". Basta buscar con Google con la frase "No hacemos envíos por Correo Argentino" y saltarán un sinnumero de ejemplos.
Así le ocurrió a este medio, hace muy poco, con una encomienda enviada desde la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, conteniendo dos celulares en su interior y declarados en el envío, pero que cuando llegaron a destino, sólo venía la cajita vacía, sin siquiera tener en su interior una nota, en la cual figurara el agradecimiento por los celulares, por parte del empleado-ladrón de Correo Argentino, amigo de lo ajeno.
Pero esto no es nada, si lo comparamos con el trámite que hay que realizar para tratar de que la empresa se haga cargo del hurto, además de hacerse cargo de emplear cacos, en lugar de gente honesta.
Se podría decir, que le fue más fácil al empleado-delincuente, hurtar el contenido de la encomienda, de lo que le resulta el papelerío a quien es damnificado.
Como primer paso, tiene que gastar un dinero extra, para anunciar al remitente que, aún cuando no tenga tiempo disponible, lo mismo tendrá que recurrir a la sucursal desde donde envió la encomienda, ticket en mano, para hacer el reclamo, cosa que no puede hacer el destinatario.
Una vez que el remitente haya podido tomarse un tiempo para hacer el reclamo, el destinatario será llamado por la otra sucursal, para que lleve el envoltorio, y así comprobar que fue hurtado.
Pero la cosa no queda allí, puesto que después de este trámite, que puede llevar semanas, después Correo Argentino, se tomará su tiempo para corroborar el camino que siguió la cajita, y ver si puede comprobar el hurto.
A todo esto, lo más seguro es que el destinatario se canse, y vea que es más barato y ágil, comprar dos celulares nuevos, que esperar que Correo Argentino se haga cargo de los delincuentes que contrata como empleados, con lo cual se comprobaría que esta empresa estatal, con la famosa amansadora, sólo protege a los ladrones que tiene bien adentro de su compañía.
Y todo esto, sin contar que existe la posibilidad, que luego de terminar todo el trámite, el damnificado le tenga que pedir perdón a Correo Argentino por reclamar un hurto, y al delincuente que le hurtó el contenido de su cajita, por ser tan estúpido por confiar dos celulares a dicha firma postal.
No se puede generalizar y decir que el Correo está plagado de ladrones, ni siquiera que son la mayoría o que se encuentren en la sucursal local; seguramente la gran mayoría es honesta y gana su dinero con el producto de su trabajo, pero las actitudes de quienes tienen la responsabilidad de estar al frente del Correo Oficial dista mucho de ser la mejor, ya que obstaculizan con trámites engorrosos y desalentadores lo que ellos -sin mediar explicaciones- deberían hacer por sus propios medios, con el objeto de cuidar la clientela y proteger a los usuarios.

Informe: Carlos Rubén Capellacarlosrcapella@yahoo.com.ar

Y aquí y en muchos lados más denuncias de todo tipo, casi siempre encomiendas y paquetes:

http://www.taringa.net/posts/offtopic/852076/Basta-de-Correo-Argentino-(por-segunda-vez).html

POR UN CORREO EFICIENTE Y NOBLE:

¡CONTROL Y DESPIDO A LOS LADRONES!

MILIFOBIA y más denuncias 2007

A los trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina S.A.

Presente

Estimados compañeros:

En conocimiento de que los trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina S.A. mantienen un conflicto con la empresa en la planta Monte Grande desde hace casi dos meses, y de que han realizado medidas de protesta por reclamos de orden salarial y por el régimen legal contractual y concurrido a una audiencia convocada por la Delegación Lomas de Zamora del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a la que la Empresa no sólo no se presentó, sino que anunció el inicio de acciones penales contra los trabajadores.

Asimismo de que pocos días después la planta fue ocupada por efectivos de la Gendarmería Nacional acompañados por Policía de la Provincia de Buenos Aires y cinco trabajadores fueron despedidos.

Consideramos que todo esto constituye un grave avasallamiento de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.

Por todo esto nos solidarizamos con ustedes, trabajadores de la Sede Central Operativa del Correo Oficial de Monte Grande, y reclamamos conjuntamente con ustedes la investigación del caso y el cese de persecuciones que nos retrotraen a épocas que debían considerarse superadas.

Los saludamos con afecto

Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas

Madres de Plaza de Mayo LF

Abuelas de Plaza de Mayo

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Al Sr. Secretario de Derechos Humanos

Dr. Eduardo L. Duhalde

Presente

De nuestra consideración:

Los trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina S.A. mantienen un conflicto con la empresa en la planta Monte Grande desde hace casi dos meses.

Han realizado medidas de protesta por reclamos de orden salarial y por el régimen legal contractual y concurrido a una audiencia convocada por la Delegación Lomas de Zamora del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a la que la Empresa no sólo no se presentó, sino que anunció el inicio de acciones penales contra los trabajadores.

Pocos días después la planta fue ocupada por efectivos de la Gendarmería Nacional acompañados por Policía de la Provincia de Buenos Aires y cinco trabajadores fueron despedidos.

Todo esto constituye un grave avasallamiento de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.

Por todo esto nos solidarizamos con los trabajadores de la Sede Central Operativa del Correo Oficial de Monte Grande y reclamamos la investigación del caso y el cese de persecuciones que nos retrotraen a épocas que debían considerarse superadas.

Lo saludamos con toda consideración

Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas

Madres de Plaza de Mayo LF

Abuelas de Plaza de Mayo

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Nota de Bruno Ramírez: Habría que hacer un gran esfuerzo de imaginación para creer que estas denuncias son por los carteros y no por la MILIFOBIA y el odio marxista de la multimillonariamente subsidiada organización filoterrorista de las Abuelas de Plaza de Mayo

Denuncias Pendientes 2007

Buenos Aires, de agosto de 2007

Al Sr. Ministerio de Trabajo

de la Nación –Carlos Tomada

S / D

Los abajo firmantes, trabajadores y Delegados Gremiales del Correo Oficial de la Republica Argentina S.A., constituyendo domicilio en calle Rodríguez Peña 279, piso 9º “A” de Capital Federal a Ud. decimos:

Que venimos a denunciar los graves incumplimientos a la legislación laboral que realiza la empresa Correo Oficial de la Republica Argentina S.A (CORASA) con domicilio Paseo Colón 746 Capital Federal, en cuanto a sus obligaciones patronales y nuestros derechos como trabajadores. Llegando a extremos que degradan seriamente nuestras condiciones de labor y por lo tanto afectando la prestación del Servicio Público Telepostal que la dirección de la empresa debe desarrollar.

Dado que ya hemos realizados reiterados reclamos a la patronal entregando incluso un petitorio firmado por mas de mil trabajadores y sin que los mismos hayan sido atendidos, negándose a recibir y escuchar a los Delegados Gremiales que, con la presencia de 500 compañeros en las puertas del edificio Columbus, pedían explicaciones sobre las condiciones que se denuncian y solución urgente a las mismas. Igual actitud asumió la dirección de la empresa frente al reclamo de los compañeros de la Sede Central Operativa de Correo Oficial ubicada en Av. Fair Nº 1101, esquina Cervetti de la localidad de Monte Grande, Pcia. de Bs. As. que en una audiencia convocada por la Delegación Lomas de Zamora del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (30/05) en expediente Nº 21526-38.618/07, formado ante las denuncias de Delegados Gremiales y Trabajadores por condiciones salariales y laborales, la empresa a través de Efraín A. Avendaño Gerente de Gestión Legal, Laboral y Sindical del Correo Oficial, no se presentó, sino que mediante un escrito anunció el inicio de acciones penales contra los trabajadores y sus reclamos.

Por lo que solicitamos se arbitren de forma urgente las medidas del caso a fin de solucionar de forma inmediata los puntos que a continuación se exponen y SE CONVOQUE A LA EMPRESA DE FORMA URGENTE A UNA AUDIENCIA a fin de que la misma dé las explicaciones y soluciones correspondientes a los Delegados Gremiales firmantes del presente.-

A) UTILIZACIÓN ILEGAL DE LA MODALIDAD DE TRABAJO CONTRATADO A PLAZO FIJO Y TRABAJO EVENTUAL.:

La Empresa CORASA utiliza estas formalidades legales para realizar verdaderos Fraudes Laborales pues a los compañeros que ingresan se les hace firmar este tipo de contratación cuando en realidad realizan las mismas tareas normales y habituales que los compañeros efectivos llegando al caso por ejemplo de la Sede Central Operativa de Monte Grande donde el 50 % de los compañeros de planta se encuentran registrado bajo estas modalidades. Este uso abusivo e indiscriminado de la patronal provoca serios perjuicios a los trabajadores en cuanto a su estabilidad laboral pues se registran casos de compañeros de más de 3 años de labor en estas condiciones. La empresa, incluso, incumple las actas acuerdo de fechas 25/09/00 y 23/10/00 que firmo con FOECYT , FOECOP y AATRAC respectivamente, pues en estas actas se establece que “La empresa se compromete a cubrir las bajas que se produzcan por fallecimiento, renuncia, jubilación o despido con justa causa con la incorporación de trabajadores cuando ello sea necesario para mantener la red operativa y el servicio postal básico universal. En este caso no podrá utilizarse la modalidad de contratación con prestación discontinua”. Otro incumplimiento de la patronal frente a los compañeros “eventuales” por agencia es que no se les pagan los rubros convencionales que reciben los trabajadores permanentes y contratados directos del correo, siendo esto ilegal pues de acuerdo a la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo deben recibir el mismo trato, condiciones salariales y laborales que las de los trabajadores efectivos. Por lo que solicitamos el inmediato equiparamiento en la situación de estos compañeros y pase a planta permanente de todos los compañeros sujetos a contratos a plazo fijo y eventuales.-

B) INSALUBRIDAD DE LA TAREA – JORNADA LABORAL:

El CCT 80/93 establecía una jornada laboral de 6 hs y 36 semanales para los trabajadores encuadrados en dicho ámbito teniendo en cuenta las características propias de la actividad Telepostal, pues en el caso de los compañeros repartidores, la exposición al sol en horarios entre las 11 y 16 hs (reconocida por especialistas e la materia incluso a nivel internacional) cuando se encuentran en la calle genera graves enfermedades el tipo cancerígenas. Por otro lado la confidencialidad de la correspondencia, propia de la actividad, amerita una tensión específica de los trabajadores de las distintas reparticiones de la empresa que, prolongada en jornadas de 8 hs. como la que se viene aplicando desde 1998 hasta la actualidad, genera consecuencias físicas y psíquicas perjudiciales para la salud del Trabajador Telepostal. Las actas firmadas por Correo Argentino y las distintas entidades gremiales desde 1997 hasta la rescisión del contrato de concesión solo han sido en detrimento de nuestros derechos laborales y en cuanto a este tema específico ha tenido implicancias seriamente perjudiciales no solo en cuanto a lo económico sino también a lo que en salud se refiere. Estas actas firmadas por Correo Oficial han dejado sin efecto cláusulas establecidas en un convenio de trabajo firmado por una empresa distinta, de distinto régimen jurídico con el agravante que hoy en día el concesionario firmante ya no presta el servicio pero la dirección actual del correo le otorga validez a las cláusulas firmadas en nuestro perjuicio. Por lo que solicitamos el inmediato reestablecimiento de la jornada laboral de 6hs diarias y 36 semanales que nos corresponde.-

C) PAGO DEL AUMENTO ILEGAL DE LA CARGA HORARIA.

Independientemente de lo expresado en el punto anterior, y dejando a salvo que estamos por el reconocimiento efectivo de la jornada laboral de 6hs. diarias y 36 hs. semanales, la dirección actual de la empresa continúa aplicando una modalidad de pago ilegal en cuanto a la extensión de jornada laboral, ya que abona sumas de carácter remunerativo mediante Tickets, cuestión prohibida por la legislación laboral. Como ya expresamos el CCT mantenía para los trabajadores Telepostales una jornada laboral de 6hs diarias y 36 semanales, en fecha 15/01/1998 la ex concesionaria Correo Argentino S.A. firma acta acuerdo con FOECYT y AATRAC donde se otorga discrecionalidad a la empresa para extender la jornada laboral a 48 hs. semanales en los lugares que esta determine abonando esta mayor extensión “mediante vales alimentarios en los términos de la ley 24.700 y por un valor proporcional a la prolongación horaria determinada (…) el excedente será reconocido con carácter remuneratorio bajo la denominación “adicional por mayor dedicación”. En fecha 24/01/00 las mismas entidades gremiales firman nueva acta donde en su anexo I establecen un beneficio de Vales alimentarios de sumas fijas “que reemplaza y sustituye en todos sus términos a partir del 01 de octubre de 2000, el beneficio social de vales alimentarios y el adicional “por mayor dedicación””. En sustento de nuestro reclamo la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo en Pleno ya ha sentado posición al respecto expresando que : “No puede perderse de vista el origen de esta asignación, que tuvo en miras compensar la mayor extensión de la jornada laboral de los reclamantes, vale decir que el rubro compensaba este aspecto de la prestación, (…) Tampoco resulta admisible que aquel concepto de naturaleza salarial pudiera ser reemplazado por un beneficio social de asistencia a la canasta familiar, pues la empresa reconoce que dejó de pagar la compensación aludida y pasó a entregar tickets, los cuales no tienen naturaleza remuneratoria (conf. art. 105 LCT.). (C. Nac. Trab. en pleno, 28/12/2004- Rodríguez, Eduardo O. y otros v. Telefónica de Argentina S.A.). SJA 13/7/2005.JA 2005-III-102.

En fecha 25/09/2000 Correo Argentino firma nueva acta con FOECYT sobre este tema en el mismo sentido que la transcripta al igual que con FOECOP en misma fecha y con AATRAC en fecha 23/10/2000. Reclamamos se nos abone el salario real correspondiente a las horas que exceden las 36 hs. semanales así como lo adeudado hasta la fecha por dicho concepto.-

D) RECATEGORIZACIÓN:

Mediante acta de fecha 11/12/1997 Correo Argentino firma acta acuerdo con FOECOP y mas tarde en fecha 15/01/98 con FOECYT y AATRAC donde crean dos “nuevas categorías”: 4-C y 5-C . estableciendo que “esos básicos incluyen los adicionales individualizados en el CCT 80/93 (…) este personal podrá estar encuadrado en estas categorías por un plazo no mayor de 24 meses, lo que implica que automáticamente dichos trabajadores pasará a revistar en las categorías de convenio indicadas en el CCT 80/93 “E” de acuerdo a sus funciones y con los adicionales remuneratorios correspondientes para cada uno”, esto es, que son categorías que, con salarios básicos que en realidad no “integran” los adicionales de convenio, “estiran” el tiempo durante el cual los nuevos compañeros no recibirán los adicionales de convenio y remuneraciones convencionales aunque realicen las mismas tareas de quienes ingresaron antes del 15/01/98 y por consiguiente son considerados para la patronal como “trabajadores de segunda”, significando esto una discriminación clara y abierta .

Ahora bien en fecha 24/01/00 AATRAC y FOECYT firman nueva acta que en su cláusula primera establece que “El personal que a partir del día de la fecha ingrese o se encuentre revistando en las categorías de Auxiliar Inicial -4C- y Distribuidor Inicial -5C-, al cumplir dos (2) años de antigüedad en LA EMPRESA comenzará a percibir el “Adicional Permanencia”, el que será remunerativo, fijo y mensual por la suma de pesos doscientos ($200) y pesos ciento ochenta ($180) respectivamente, manteniéndose en dichas categorías, las que pasan a formar parte del CCT 80/93-E”. A su vez se establece que “transcurrido el plazo de 18 meses a contar desde que comenzó a percibir los adicionales estipulados en la cláusula primera, el trabajador pasará a revistar automáticamente en la categoría del CCT 80/93 que corresponda según sus funciones”

Como puede observarse el plazo de dos años para que la empresa le reconozca la categoría convencional “de acuerdo a sus funciones” se “estira” cada vez mas más, por lo que recién luego de los “42 meses” (esto es A LOS 3 AÑOS Y MEDIO) los nuevos trabajadores podrán tener derecho a que se les reconozca su categoría de acuerdo a su función. Mas allá de la aberración legal que significan estas cláusulas, la realidad es que los trabajadores que ingresaron luego de la primer acta (15/01/98) y hasta el 24/01/00 ya tenían el derecho adquirido de pase automáticamente a los 2 años a la categoría acorde a sus funciones según el CCT 80/93, por lo que la extensión del plazo resulta ilegal y lesiona los derechos individuales y colectivos de los trabajadores del correo. Si se combinan estas cláusulas de “Nuevas Categorías” con la modalidad fraudulenta utilizada por la patronal de contratación a “Plazo Fijo” y “Trabajo Eventual” tenemos que el Correo Argentino ha instrumentado una modalidad de contratación de personal por la cual los trabajadores ingresantes son despedidos sin derechos indemnizatorios dentro de plazo de 42 meses por lo que la mayoría de estos trabajadores nunca llega a obtener categoría acorde a sus funciones y los beneficios convencionales CCT 80/93 generando una división entre trabajadores de “primera” y trabajadores de “segunda” cuyo plafón es la inestabilidad laboral y mano de obra barata “rotativa”.

El Correo Oficial de la Republica Argentina en acta de fecha 21/05/07 firmada con AATRAC, FOECOP, FOECYT y FEJEPROC ha reducido a 15 meses el plazo de dos años que existía para comenzar a cobrar el “Adicional Permanencia”, bajando el plazo total para acceder a las categorías de 42 a 33 meses para quienes ingresen o estén revistiendo en la actualidad en las categorías 4C y 5C estableciendo que “A partir del próximo 1º de julio de 2007, el personal que ingrese a la empresa con situación de revista en las categorías Auxiliar Inicial “4-C” y Distribuidor Inicial “5-C”, como así también, aquellos que a la fecha mencionada se encuentren revistando en las categorías indicadas, al cumplirse 15 meses de antigüedad en las mismas, comenzarán a percibir el “Adicional Permanencia”

Peor aún, la dirección de la Empresa Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. se niega a cumplir este último acta que “ella misma firmo” pues los compañeros que en la actualidad cuentan con 33 meses de antigüedad y se encuentran en las categorías 4C y 5C no han pasado todavía a revistar en las categorías de convenio indicadas en el CCT 80/93 “E” de acuerdo a sus funciones y con los adicionales remuneratorios correspondientes para cada uno”. Tampoco han comenzado a cobrar el “adicional permanencia” los compañeros que en la actualidad cuentan con 15 meses de antigüedad y se encuentran en las categorías 4C y 5C.-

Como se ve, la continuidad de estas condiciones discriminatorias creadas bajo la concesión de Correo Argentino se mantienen ahora bajo la órbita del Correo Oficial de la Republica Argentina, fomentando la “rotación precaria de personal” y haciendo sumamente inestable el empleo en el Correo. Por lo que reclamamos la inmediata categorización de todos los compañeros ingresados desde el 12/11/97 a la fecha de acuerdo a sus funciones CCT 80/93 E. A igual trabajo igual salario y condiciones laborales.

E) HORAS EXTRAS NO PAGADAS

El Correo Oficial de la Republica Argentina no abona las horas extras trabajadas los días sábado después de las 13 hs. En varias Oficinas comerciales, CDD y CPI los trabajadores realizamos jornadas de 09 a 15 hs. pero estas horas extraordinarias no son abonadas por la empresa, por lo que reclamamos el pago de las horas extras trabajadas en dichos horarios.-

F) REBAJA SALARIAL

Como se viene denunciando, los trabajadores del Correo Oficial de la Republica Argentina S.A., hemos venido sufriendo desde principios de la década del 90 numerosas quitas en cuanto a los beneficios y derechos que poseíamos como trabajadores de lo que fue en su momento ENCOTESA y luego CORREO ARGENTINO S.A..

Justamente, en el marco de la relación laboral que nos unía con efímera concesionaria CORREO ARGENTINO S.A. sufrimos un despojo sumamente perjudicial para cualquier trabajador: LA REBAJA SALARIAL, sucedida en el año 2000 (específicamente en Septiembre del 2000). Ésta rebaja implicó una perdida de casi el 40% (en algunos casos más) de nuestro salario básico.

Abundante jurisprudencia y doctrina laboral, sostiene el carácter irrenunciable, intangible y alimentario que posee el salario del trabajador. De allí la especial protección otorgada por las leyes, y en especial, la protección otorgada por los distintos Tribunales Nacionales que lo definieron de tal manera.

“Corresponde descalificar la validez de un convenio en el cual la empresa - a cambio de una rebaja salarial – prometía estabilidad, porque solo disponía una disminución remunerativa sin ninguna contrapartida, ya que nada obtenía a cambio el trabajador” CNTRAB, SALA III, 1999/10/27 – Prinetti, Jorge M c. BAGLEY S.A.

Se demuestra que la mencionada rebaja, resultó manifiestamente inválida e ilegal, afectando uno de los derechos básicos de toda relación laboral: el salario.

La ostensible perdida en nuestros ingresos, jamás fue recuperada. Y si bien, a partir que el Correo Oficial de la República Argentina S.A. se hizo cargo del Servicio Oficial de Correo, se nos ha otorgado algunos incrementos salariales, estos aumentos no alcanzan siquiera a compensar la enorme depreciación en la que se vieron sujetos desde el 2001 y en la actualidad nuestros salarios, por lo que no llegan a ser una recomposición de nuestros salarios.

A modo de ejemplo, y para graficar el perjuicio grave que significó la rebaja salarial del año 2000, los trabajadores de la categoría más baja (4-C y 5-C) al año 1998 poseían un salario Básico Mensual de $ 550 y $ 500 respectivamente (Según Acta acuerdo del 15/01/1998). Dicho salario mensual, sufrió en el año 2000 la mencionada rebaja, quedando fijado su salario Básico mensual en la suma de $ 330 (4C) y $ 290 (5C). Recién fue en el año 2005 en que mediante el incremento salarial estipulado las categorías indicadas pasaron a recibir $ 637 (4C) y $ 591 (5C) (acta del 06/05/2005), es decir, que apenas superaban los niveles de salarios que poseíamos en el año 1998. A partir de septiembre del 2006, a las categorías 4C y 5C se les fijo un salario Mensual de $ 817 y $ 771 respectivamente. Siendo en la actualidad su Salario Básico Mensual de $952 y $898 respectivamente.

Como surge del claro ejemplo proporcionado, el acto nulo e ilegal mediante el cual se produjo nuestra rebaja salarial, continúa afectándonos en la actualidad, ya que fue a partir de esa rebaja que JAMÁS LOS TRABAJADORES DEL CORREO pudimos obtener la recomposición de nuestro salario de acuerdo a la prestación otorgada y mucho menos se nos ha devuelto lo ilegalmente quitado, por lo que reclamamos se devuelva en forma inmediata el 40% de nuestro salario.-

G) LIQUIDACION S.A.C.

Continuando con los distintos incumplimientos que viene realizando C.O.R.A.S.A. a la legislación laboral, otro punto importante es el tema de la liquidación del S.A.C.

Nuestros recibos de sueldos se encuentran plagados de items que nuestro empleador denomina como “no remunerativos” cuando en verdad dichos conceptos provienen de la remuneración normal y habitual que recibimos los trabajadores.

Al momento de liquidar el S.A.C., la empresa pasa por alto dichas sumas, ya que no las toma como parte de la remuneración habitual de los trabajadores. Esta arbitrariedad, es contraria a las leyes y disposiciones que establecen las formas de liquidar el S.A.C. (Art. 1° Ley 23.041 y Art. 3°, Decreto 1078/84). Además sobre dichos ingresos, CORASA no realiza ningún tipo de aporte provisional o social.

Está mas que claro, que por más que la empresa CORASA (y previamente CASA) se hayan empeñado en denominarlas como “no remunerativas” las mencionadas retribuciones conforman lo que es nuestra remuneración habitual y normal, y por ello deben ser computadas al momento de liquidarse el S.A.C. Por lo tanto en promedio la empresa toma como referencia para liquidar este rubro el 50% del total de nuestras remuneraciones.

Ahora bien en fecha 28/12/05 CORASA firma acta con FOECOP, FOECYT y AATRAC en expediente 107.512/05 en tramite ante este ministerio donde se establece el descuento de una cuota solidaria para el personal de la empresa no afiliado a ninguno de los gremios del “3% de lo que el personal reciba en forma habitual, normal y permanente”. Para este rubro la empresa “sorpresivamente” toma como base de calculo el total de las remuneraciones, cuestión contradictoria con la base de calculo para liquidar el SAC. Por lo que reclamamos se tome como base de cálculo para la liquidación del SAC, el mismo que se toma para la liquidación de la cuota solidaria y a su vez se nos pague lo adeudado.

H) SITUACION OFICINAS COMERCIALES

Los trabajadores del CORASA que nos desempeñamos en las oficinas comerciales de la empresa, nos encontramos en una situación desventajosa con respecto al conjunto de trabajadores de la empresa. Dicha desventaja – y por ende diferencia - se debe a la ausencia de representación gremial que sufrimos diariamente. Las oficinas comerciales se encuentran en espacios físicos diferentes a los C.D.D., muchas veces separadas por varias cuadras de diferencia. En los mencionados CDD generalmente se encuentran los delegados elegidos. Este distanciamiento, hace que sea imposible ejercer por parte de los delegados una representación eficaz de los trabajadores de las oficinas comerciales, y ocasiona por ende un perjuicio grave a los intereses de los compañeros, que se encuentran sujetos a la permanente desidia por parte de la empresa (conforme se viene denunciando) y desprotegidos debido a la falta de representación gremial. Esta situación genera una evidente discriminación a los trabajadores, y por ello reclamamos se convoque a elecciones de delegados en las Oficinas Comerciales a fin de garantizar el ejercicio de nuestros derechos gremiales

I) SITUACION PARTICULAR EN EL C.T.P. MONTE GRANDE

Una de las plantas de la empresa CORASA que aloja una cantidad significativa de trabajadores (casi 700) es el C.T.P. Monte Grande. En dicho establecimiento la empresa comete las siguientes irregularidades:

- La mayor parte (más del 50%) de los trabajadores son contratados bajo la figura de trabajo eventual o contratación directa del personal temporal. La empresa utiliza las mencionadas figuras contractuales en forma ilegal.

- Los trabajadores sufren un constante acoso laboral y psicológico. (Sobre este punto volveremos a tratarlo)

- La empresa no cumple con las horas de descanso de los trabajadores

- Trato discriminatorio a los trabajadores de la misma, en forma habitual y cotidiana. Por ejemplo, la empresa posee ómnibus propios y no deja viajaren en los mismos al personal contratado por no pertenecer a la misma. Entre otras discriminaciones. Teniendo en cuenta lo mencionado en cuanto a la cantidad de trabajadores que emplea la empresa como eventuales o “contratados” esa discriminación se vuelve más grave.

- Los médicos que posee la empresa son totalmente parciales a favor de CORASA. Esto provoca que los trabajadores tengan que laborar en condiciones degradantes. Asimismo, la empresa acosa al trabajador enfermo o accidentado a laborar con el apercibimiento de ser despedido, en caso de no hacerlo. Debido a que la mayoría de los trabajadores se encuentran bajo régimen de trabajo eventual o contratado, la patronal se aprovecha de la mencionada inestabilidad del trabajador

- Falta de entrega de la vestimenta y la ropa de trabajo, elementos de trabajo y seguridad, acorde los puestos de trabajo. Lo que genera graves peligros para los trabajadores

- Falta de higiene en baños y vestuarios.-

- Permanente negativa de los directivos a recibir a la comisión interna.-

- Falta de pagos de decretos de aumento.-

Debido a todos estos graves incumplimientos a la legislación laboral los días 22 y 23 de mayo se generó una situación de conflicto generalizado entre los trabajadores, como consecuencia los trabajadores presentaron su denuncia ante la Delegación Lomas de Zamora del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (expediente Nº 21526-38.618/07) quien convocó a audiencia a la empresa y los trabajadores, pero CORASA no asistió y a través de Efraín A. Avendaño Gerente de Gestión Legal, Laboral y Sindical del Correo Oficial, anunció el inicio de acciones penales contra los trabajadores.

Pero además de la falta de respuesta al reclamo efectuado, ese mismo día martes 30 de mayo del corriente desde las 20 hs, aproximadamente, la Sede Central Operativa de Correo Oficial ubicada en Av. Fair Nº 1101, esquina Cervetti de la localidad de Monte Grande, Pcia. de Bs. As. fue ocupada por efectivos de Gendarmería Nacional, con el acompañamiento de la Policía de la Provincia de Buenos Aires en los alrededores.

Como se vio con el correr de las horas, no solo la empresa tomó esta actitud sino que respondió ante los reclamos laborales con la ocupación de las fuerzas mencionadas.

Si lo descripto tenía que ver con un conflicto laboral, dichas medidas adoptadas por la patronal traspasó dichos límites.

Como es obvio ningún ciudadano puede sufrir la coacción de tener que trabajar con uniformados en su lugar de labores. Y sin duda alguna, ante la existencia de reclamos, tales circunstancias no pueden ser tomadas de otra manera que como un obrar de amedrantamiento hacia el conjunto de los trabajadores.

Tal es así que simultáneamente a lo que llamamos militarización de la planta fueron despidiendo a varios trabajadores.

Fácil es imaginarse que de esta manera se decidió “cortar por lo sano” “previniendo” toda reacción de los trabajadores ante los despidos, y en clara advertencia ante futuros posibles reclamos.

Este avasallamiento a las libertades gremiales y democráticas básicas de los trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina merecido el repudio de numerosas Organizaciones de Derechos Humanos en nuestro país que se han solidarizado con los trabajadores, entre ellos: Familiares de Desaparecidos y Detenidos por Razones Políticas, Madres de Plaza de Mayo LF, Abuelas de Plaza de Mayo, Centro de Profesionales Por los Derechos Humanos (Ce.Pro.D.H.), entre otros. (Se acompaña declaración Pública de los organismo).-

J) SITUACION PLANTA BENAVIDEZ

En la Planta de Benavides donde trabajan mas de 300 compañeros, además de todas las irregularidades que venimos denunciando, las condiciones de higiene y seguridad son pésimas y el trato a los compañeros por parte del personal jerárquico es denigrante. Pese a encontrarse ubicada en zona “descampada” la patronal de forma discriminatoria no deja viajar en los colectivos de la empresa a los compañeros contratados por agencia.

Por otro lado las compañeras trabajadores no cuentan con guardería lo que dificulta que puedan atender a sus hijos.

Reclamamos tratro digno para todos los trabajadores/as, guarderías para las compañeras.-

Como podrá observarse las actas mencionadas que dejan sin efectos distintos institutos del CCT 80/93 en perjuicio de los trabajadores del correo firmadas por el anterior concesionario, invocando incluso dudosas crisis económicas transitorias, son mantenidas ilegalmente en pie por la actual administración de CORASA, de fondo se solicita se anulen todas las actas firmadas por los gremios AATRAC, FOECYT, FOECOP y FEJEPROC que disminuyen nuestros derechos desde el año 1997 reestableciéndose las condiciones laborales fijadas en el CCT 80/93.-

Haciendo reserva de ejercer derechos individuales y colectivos ante los sistemáticos incumplimientos a la legislación laboral vigente.-

SOLICITAMOS URGENTE CONVOCATORIA A AUDIENCIA CON LA EMPRESA CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.A.

Saludamos atte.

Piden recomposición salarial

El principal reclamo de los empleados es que le recompongan su situación salarial

Un grupo de carteros pertenecientes a la regional que comprende a Quilmes y los distritos vecinos realizó una marcha ayer por el centro de la ciudad para reclamar una recomposición salarial y mejoras laborales.
Cerca de un centenar de trabajadores del Correo Argentino se concentró en la estación de Quilmes para marchar luego por la avenida Hipólito Yrigoyen hasta la mutual del gremio ubicada al comienzo de dicha calle.
El principal reclamo de los empleados es que le recompongan su situación salarial, ya que en la actualidad están cobrando un básico de 1.052 pesos y un convenio que en total llegan a las 350 pesos que lo perciben en cuotas, comentaron los carteros en un alto de su marcha.
"Ya firmamos un montón de actas acuerdo que por estos días comprenden casi un 50 por ciento de nuestro sueldo, con lo cual lo cobramos en negro y reclamamos que se incorpore al básico" explicaron los carteros, quienes dicen que alcanzan a completar los 1.800 pesos con los "no remunerativos".
Las condiciones laborales es otro de los puntos de discusión para estos trabajadores, quienes dicen que en los últimos años no hubo incorporación de personal porque la empresa aduce que "no tiene dinero " para pagar sueldos, a lo cual responden que "en los últimos días hubo un aumento importante en la correspondencia y eso no llega en escala a nosotros", explicaron.
Además, justificaron aquí el atraso en la llegada de la correspondencia domiciliaria, porque al no haber personal, se recarga a los trabajadores de mayor cantidad de entregas y no llegan a cumplir los plazos: incluso hablan de "más zonas que carteros".
Por lo pronto -y al igual que hace un par de años- los carteros de la zona volvieron a ganar la calle para explicar que necesitan una recomposición salarial y la realización de una asamblea (no se hacen desde 2003), en donde discutir algunos puntos importantes del futuro de los carteros.

fuente: http://www.elsolquilmes.com.ar/noticias.php?n_id=10890&edicion=275

CARTERO NO TE CALLES

Si te quieren silenciar con un préstamo... paga las cuotas y la usura... PERO NO TE CALLES

Si te quieren silenciar con un puesto de trabajo para un familiar... trata que lo merezca y lo dignifique sin silencios... PERO NO TE CALLES

Si te quieren silenciar con favores de todo tipo... Da las gracias... PERO NO TE CALLES

Si te sientes presionado y con miedo... Aprende a sudar... PERO NO TE CALLES

Como es una orquesta imprevista e intempestiva la cantidad de cartas que nos llueve cuando empieza la mañana,
así sea la cantidad de voces que se unan en reclamos verdaderos y en pedidos valederos.

Que la fuerza de la verdad y la justicia no te callen jamás...

así estés solo con tus cartas, tus principios y tu voz...

así estés por siempre señalado: NO TE CALLES

NUNCA CARTERO CALLES
NI ADENTRO NI EN LA CALLE
LO QUE NO SE DEBE CALLAR

CON LA MISMA FUERZA Y TEZÓN
CONQUE GRITAS CON ESMERO
CARTEROOOOOOOOOOOOOOOOOOÓ!!!!!

Comentario en el Blog www.RenunciaKirchner.com.ar

Excelente blog! Apoyo tu propuesta totalmente legítima y la indignación de muchos carteros... si fuera necesaria una marcha o un cacerolazo.
Nosotros estamos podridos de este despotismo kirchnerista, y la desvergüenza sindical que nos agovia con su propaganda y sus "sanguchitos" para ir a la Plaza a no entender sus pedantes discursos antipatrióticos y contra el Campo!
Si te sirven para tu blog los datos ofrecidos en http://carterosargentinos.blogspot.com/ (Denuncias de los fraudes kirchneristas en el Correo "reestatizados" e irregularidades de todo tipo)
En tanto un abrazo, y felicitaciones por el blog.

Crítica a Crítica (Comentario hecho a la nota del Diario Crítica)

Es interesante, aunque no profunda la nota sobre Correo Argentino S.A que se puede leer en el diario Crítica del domingo 8/6/08. También muy original. Desde el vamos, es interesante que se haya publicado una nota sobre C.O.R.A.S.A.. Y ¿por qué no decirlo también? Valiente. Porque con el Gobierno de los Kirchner, estamos acostumbrados a que los medios de comunicación NADA investiguen, ni publiquen, ni informen sobre Nuestras Empresas Estatales (Supuestamente Re-estatizadas).


La nota del artículo, por supuesto, no está interesada en los salarios demacrados de sus empleados, en sus sueldos No Remunerativos (“En Negro”) en un 50%, en las Incorporaciones de Personal, que desde hace más de 4 años (si es que hay algún pariente o amigo sindical) se manejan exclusivamente con la modalidad de contrato, que se renueva cada 3 meses y perdura por más de 5 años (¡no se efectiviza a NADIE!); no está interesada en esto porque (por cuestiones políticas) los intereses de Crítica es golpear a Macri, un Empresario tan golpeable como el tan golpeado de su Correo.

Los carteros somos los primeros golpeados de la Gestión Macri, reduplicada ahora por la Gestión Kirchner; aunque a nadie le pese. NO hay Medio de Comunicación que se interese por los carteros argentinos, que son sólo nota cuando sirven para golpear a Yabrán, a Macri, a Menem, o a los KK ahora... Pero cuando somos nota (aunque sea indirectamente) ¡aprovechamos hasta que nos silencian!

Y ¿quiénes hacen silenciar a los carteros? Los que NUNCA se nombra, ni siquiera en esta valiente nota. Los que se jactan de ser Nuestros Representantes: Esos que no reconocen que el trabajo postal es insalubre, esos que firmaron rebajas salariales, esos que firmaron por tres hojitas de tickets canastas que sus empleados pasen de trabajar de 36 hs a 48 hs semanales... Son contados los carteros que se jubilan, y si se jubilan, que lleguen sanos a la edad. En Avellaneda no más, hay más de tres carteros que sólo pueden hacer ahora tareas internas, y el 30% de licencia por Hernia de Disco. Esos, nuestros representantes: FOECOP, FOECYT, AATRAC, FEJEPROC, son los que hicieron el real puente entre Macri y la Estatización macrista de los Kirchner. Debido a sus méritos es que el Secretario General de la FOECOP por ejemplo: Rossi, quedó como segundo en el directorio del Correo, luego de Di Cola. Es por eso que las problemáticas de costos y de “pérdidas” de la Empresa son analizadas, estudiadas, explicadas y defendidas por los diregentes gremiales de las 4 organizaciones que actúan en el Correo Argentino S.A.

Cuando el diario Crítica dice que “La explicación parece hallarse en el acuerdo que aún rige las relaciones entre la familia del jefe de Gobierno y el matrimonio presidencial” habría que agregar la alianza político-económica entre las campañas kirchneristas que negociaron los sindicatos, que quedaron fijos en los siguientes items:

-El 14% de las acciones que tenía el cartero (prefijadas en la privatización menemista de los 90) quedaron congeladas (para que no tenga que desembolsarse dinero Macrista-Kirchnerista). Es evidente que los sindicalistas cobraron el 14% y el plus por lograr que nadie lo cobre ni intente cobrarlo.

No obstante, algunos lo cobraron. Quien quiera cobrarlo por su cuenta deberá pedir más información al abogado Gamarini (tel 4464-6505)

-La bolsa de Trabajo para Sitracyt y sindicatos de Rossi

-La terciarización laboral a través de las agencias Bayton, Sistemas y otras.

-Propaganda kirchnerista constante

-Lavado de dinero

-Trilogía de Poder: Sindicatos, Empresa (Macrismo), Gobierno (Kirchnerismo)

-Y otras cositas que un simple cartero no logra conocer ni entender.

Sería importante que por parte del Diario Crítica se haga prensa sobre las barbaridades kirchneristas, el lavado de dinero, fraudes, irregularidades y manoseos que sufren los empleados del Correo Argentino S.A. por la importancia que tiene en sí misma la Empresa Postal del Estado y no por su referencia en relación a.
Por otra parte averiguar cómo es posible que no haya entes reguladores privados que controlen la empresa porque es del Estado, ni entes del Estado, porque es Sociedad Anónima. Arbitrariedades personificadoras del Actual Gobierno decadente.

Podrían averiguar desde las denuncias efectuadas en http://carterosargentinos.blogspot.com, desde las denuncias hechas en los medios por Los autoconvocados 7 de abril, y desde las entrañas pestilentes de la Dirigencia Sindical.

Y aunque esta intentaba ser una crítica a Crítica, la posibilidad de postear este espacio, es algo que se agradece inmensamente

Bruno Ramírez. Cartero del Correo Argentino S.A.

http://carterosargentinos.blogspot.com

Comentarios a la nota del diario Crítica

Boreti 42 años 2008-06-08 10:33:10
Los negocios siguen igual, en el caso de logistica de avanzada es fabuloso le hacen el transporte al correo como exclusivo y en los mismos camiones transporta la carga de oca, el presidente del correo mira para el costado, yo me pregunto una empresa que factura 1000 millones de pesos al año, puede ganar tan solo 4 millones, la campaña de macri se finacion con logistica de avanzada, no tiene 1 vehiculo propio, y es tema prohibido en el correo para tocar, la parte de transporte no se puede invitar a ningun transportista, que raro no? y para peor tienen doble facturacion, el gordo moyano debe recibir el sobre, porque es raro que todavia no alla hecho kilombo si los transportista estan todos en negro.

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hector 35 años 2008-06-09 10:56:58
Macri trucho. sos lamentable. te la pasaste hablando en la campaña de va a estar bueno buenos aires. sos de cuarta. charlatan, parlanchin mediatico. Una de tus promesas de campaña fue : " libertad de eleccion de obra social en la ciudad de buenos aires. Y que pasa? los empleados de la ciudad no pueden elegir libremente, tienen que permanecer cautivos de OBSBA, esa obra social lamentable manejada por sindicalistas corruptos. y vos . q hicistes? transaste con el gremio. o no? demostralo. libre eleccion ya. trucho. farsante.

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nojodanmas 0 años 2008-06-08 20:57:30
macri dejate de joder y empeza a gestionar vos tambien nos tenes los huevos al plato.

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Luis 46 años 2008-06-08 18:41:27
Bueno, no sorprende lo del Correo y el Sr. M. Seguro que seguirán cobrando sus importantes sueldos que pagará el Estado. En parte se entiende por que la avaricia esta por debajo de la soberbia, acorde a la Iglesia, este es un brillante ejemplo. Tambien sabemos de donde surgirán los nuevos ñoquis neoliberales que se incorporarán a la Ciudad de Buenos Aires para cubrir los ñoquis que dejaron cesantes, y de esta forma hacer de la administraciòn de una ciudad imporante, una verdadera fábrica de pastas. En definitiva mas de lo mismo, típicamente lamentable. No podía suceder algo distinto de personajes como este. Es de esperar que cuando se candidatee para otro puesto, esto la gente lo recuerde vivamente. Para la Ciudad de Bs. As. será algo tarde. Atte.

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NENE 0 años [] 2008-06-08 12:18:46
BUENO BUENO, MACRI TE DESCUBRIERON,CON RAZON ESTABAS CALLADITO Y ESCONDIDO.UN HOMBRE COMO VOS,QUE SE DICE PRESIDENCIABLE,QUE NO OPINE DEL CAMPO? NO SABE QUE LOS PAROS AFECTAN A CAPITAL? NO DEFIENDE SU CIUDAD? CLARO ADEMAS DE POOL SOJERO,TENES NEGOCIOS CON LOS KK ,QUE NO ESTARIA MAL SI FUERAN CLAROS,Y SI FUERAN CLAROS LOS GRITARIAS A LOS CUATRO VIENTOS . LANATA, COMO HACES CEBO,EL DIARIO TE LO HACEN LOS QUE COMENTAN Y TIRAN CADA BOMBA .SON INFORMANTES DE PRIMERA. TIRA NOMBRES DE DIPUTADOS ASI LOS CONOCEMOS, TUS LECTORES NO SE CALLAN NADA . GORDO DE VEZ EN CUANDO LEENOS VOS JAJA
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JOSE DE VERDAD(LA OPOSICION MIENTE Y EL ENCHASTRO TAMBIEN) 0 años [] 2008-06-08 11:10:02
HAY QUE HACER EJERCICIOS DE IMAGINACION: Macri cartero. El cartero llama dos veces, alguien dijo y luego escribió. El llamdo del cartero, es por costumbre, tocando el timbre o la puerta. En Argentina,que una persona vinculada a la política, y a lo más rancio del empresariado local, toque puertas, siempre fue en las puertas de los cuarteles y a los GOLPES!! Por lo tanto, cabría sugerir que se vigile al cartero Macri, que ya por la misteriosa buenos aires se anda rumiando que nada hizo en estos primeros 6 meses, y en consecuencia, habría que ver dónde lleva sus cartas y a qué puertas anda golpeando...

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Alvaro 29 años 2008-06-10 12:55:19
Y????? Una nota el domingo sobre los gerentes de Macri en el correo y nada mas?????? No siguen con la investigacion sobre el vaciamiento de la empresa y la doble grenciacion de Gerentes macristas y sindicalistas corruptos que hay en el correo de todos los argentinos???? Vamos viejo, no se dejen coimear y sigan dando informacion a la opinion publica. Todo lo que dice la nota es real, pero....yy???? ahi quedo?

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Luis 46 años 2008-06-09 23:50:17
respuesta para matute 27 años 2008-06-09 15:46:19. Yo también creo en la existencia de Monseñor Bergoblio por ejemplo, pero no lo banco, ciertamente tampoco a Macri y Asociados aunque existen. Respeto que lo banques (a Macri) pero por favor respete mi incredulidad hacia al actual jefe de gobierno de la ciudad de Bs.As. Gracias Atte.

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auxiliar 42 años [] 2008-06-09 21:47:24
trabajo en la planta monte grande ,y esto es un desastre con gerentes que no saben operatoria ,que se fijan solamente en el aspecto de la gente ,esto es una carcel ,pregunten que hacen con los cartones con las gentes heventuales ,la gente de limpiezas que no existe ,los baños sucios, comedore caro dueño correo , gerentes como alonso,masei miñaco ,caputo que el auto lo va a buscar ala casa lo lleva a comer al mangrullo la solucion para que salga esta gente sin aspiraciones es privatizarlo.y todos los negociados turvios que hay con telecon .ha tambien tenemos jefes denunciados por acoso que estan denuciados con pruebas y siguen siendo gerentes.y tenemos mas en nuestra planta de monte grande

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Javier 45 años [] 2008-06-09 17:43:57
Era obvio que Macri era un super chanta y que sus promesas de campaña eran insostenibles. Prometió 10 km de subte por año y ya anunció que inauguran 2 estaciones en 2009 y listo. Prometió mejorar las escuelas, en diciembre le aprobaron una ley para que arregle los colegios sin licitar, con contrataciones directas, y ahí vemos a los pibes cortando el tránsito. Paró las obras del Colón para seguramente llevar a una de sus empresas. Las calles son un drama. No hay gobierno en el que sus propios funcionarios renuncien en fila (ya se rajaron mas de 10) y políticamente representa lo peor del país. espero que este señor solo dure un mandato y se vuelva a currar con sus empresas. El año que viene hay que cagarlo a votos en contra...

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matute 27 años 2008-06-09 15:46:19
si el acureedo es, como dicen, entrre la flia de macri y los k no se, mientras funcine para mi esta bien. yto a macri lo banco porq le creo

Macri reparte cartas en el Correo

Mixto. A pesar de que hace casi cinco años que dejó la empresa, la estela de Macri sigue pesando en el Correo.

De cara al Bicentenario, las autoridades del Correo Argentino decidieron cambiar de edificio pero no de gerentes. A casi cinco años de la reestatización, el macrismo sigue conduciendo los destinos de la empresa y la línea gerencial de la compañía estatal aún continúa ocupada por hombres que hicieron toda su carrera en el Grupo Socma y se desempeñaron en el Correo durante la gestión de Franco Macri.

La explicación parece hallarse en el acuerdo que aún rige las relaciones entre la familia del jefe de Gobierno y el matrimonio presidencial. La política de no injerencia en territorio ajeno se mantiene inalterable y explica, por ejemplo, que el líder del PRO haya demorado al máximo el momento de pronunciarse sobre el conflicto con el campo o haya evitado acompañar en los actos a las entidades rurales. Como contrapartida, el kirchnerismo porteño se cuida de no poner palos en la rueda de la administración macrista.

Hoy los principales ejecutivos de Macri siguen a cargo del management bajo la conducción del kirchnerista cordobés Eduardo Di Cola. El que marca la línea es el actual gerente general, Rafael Sardella, un íntimo amigo de la familia del jefe de gobierno de la Ciudad que fue ascendido al comienzo de la gestión K. De su área dependen el gerente financiero y el director comercial. En la época del correo privado era el director del Contrato de Concesión y se encargaba de negociar con los funcionarios de turno. Italiano temperamental, los empleados aún recuerdan que en el histórico edificio de Leandro N. Alem llegó a derribar el monitor de una computadora cuando se enteró de una mala noticia.

Sardella no está solo. Los 2.000 gerentes y empleados de rango medio que contrató Macri siguen en funciones. Entre los ejecutivos que lo acompañan aparece el actual director corportativo del Correo, Luis Bouzón, quien formaba parte de su staff en los 90; el director financiero, Oscar Novaro, quien ya se había desempeñado en el área de administración; Edgardo Mignacco, actual director de Operaciones del Correo y el director de Recursos Humanos, Enrique Mangiantini, quien reemplazó en el cargo a Carlos Lelio, otro soldado del macrismo que dejó la gestión estatal sólo para pasar a ocupar un cargo como funcionario del gobierno de la Ciudad. Allí, en el gobierno de Mauricio, Lelio es hoy el director general de Personal Docente y No Docente del Ministerio de Educación.

El caso de Lelio es paradigmático, porque sugiere que los macristas no son más en el Correo K porque Mauricio los necesita en la Ciudad. En Educación revista también Andrés Ibarra, un ex director corporativo del Correo que fue gerente de Boca Juniors durante la gestión del alcalde porteño en el club de la Ribera. Ibarra es el actual subsecretario de Gestión Económica Financiera y Administración de Recursos del Ministerio y suele contradecir al ministro Mariano Narodowski con planteos que representan el fiel pensamiento del jefe de Gobierno. Por último, el actual presidente de Subtes de Buenos Aires Sociedad del Estado (que depende del Ministerio de Desarrollo Urbano), Jorge Irigoin, fue CEO del Correo y pasó luego por OCA y Siemens.

El jefe de Gobierno porteño remarca siempre que puede que no tuvo jamás nada que ver con la gestión del Correo. “De eso, pregúntenle a papá” , afirma cada vez que alguien lo consulta. Los empleados del Correo que lo conocen desde aquella época confirman que Mauricio no iba a trabajar casi nunca, pero insisten en que participa de reuniones de directorio y pasaba seguido a saludar. Como argumento irrefutable, esgrimen que siempre los saludaba “con la mano floja”.

Un directivo le aseguró a este diario que la herencia no se reduce a los gerentes que vienen de la gestión privada. También incluye la contratación de empresas tercerizadas que aparecen ligadas a hombres del Correo de Macri. “Todos los negocios están intactos”, le dijo un sindicalista a este diario. En ese campo, apuntan a Logística de Avanzada, una firma vinculada a Armando Amasanti, ex directivo del Correo que pasó de la administración privada a la estatal, pero al poco tiempo se alejó de la empresa. La otra compañía que suele ser contratada por el Correo es Bayton S.A., una empresa de recursos humanos que le provee personal. Uno de sus directivos es Gustavo Muzlera, director de negocios corporativos de la Región Centro del Correo hasta 2004.

En poco tiempo se conocerán los ganadores de la oferta para remodelar el Palacio de Correos y convertirlo en el Centro Cultural del Bicentenario. Entre las empresas que se presentaron figura IECSA, la constructora que Angelo Calcaterra le compró en 2007 a su tío Franco Macri. Precisamente, Mauricio fue gerente general de IECSA antes de volcarse a la política.

Tras abandonar el Palacio de Correos, el directorio de la empresa ahora funciona en el edificio Columbus, ubicado en Paseo Colon 746, atribuido también al macrista Amasanti.

Mauricio y los Kirchner son adversarios, pero poquito

Un poco. El conflicto agropecuario los distanció, pero sólo un poco. El vínculo entre el gobierno nacional y la gestión de Mauricio Macri es estrecho y muy fluido. Un implícito pacto de no agresión entre las dos administraciones les ha permitido al jefe de Gobierno y a la Casa Rosada acordar una agenda de gestión en común.

El último capítulo de ese convenio lo escribieron apenas dos semanas atrás. El kirchnerismo de la Legislatura le garantizó al macrismo los votos necesarios para aprobar la ley que permitirá la extensión de la red de subtes. Fue uno de los ejes de campaña del PRO, pero es un proyecto que llevará adelante la Secretaría de Transportes de la Nación, autoridad ferroviaria del distrito.

La relación había comenzado a los gritos entre Macri y el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, por el pedido del traspaso de la policía a la Ciudad. Pero las aguas se calmaron e incluso la supuesta urgencia del reclamo se esfumó: el anunciado proyecto de una fuerza de seguridad porteña aún no fue elevado a la Legislatura. La intención del Ejecutivo local es lograr un texto consensuado.

También tienen un acuerdo de desarrollo inmobiliario. La Presidencia quiere avanzar con el proyecto para reformar la zona de Puerto Madero en Retiro. La Jefatura de Gobierno, en la zona sur, pero en tierras fiscales que pertenecen a la Nación. El pacto permitirá que los dos puedan cumplir con sus deseos. La Legislatura es el ámbito donde la crónica del acuerdo se registra en versiones taquigráficas. El kircherismo local fue la única fuerza opositora que hace un mes festejó la postergación decretada por Macri de las elecciones de representantes comunales que debían realizarse en agosto. Unos para no exponerse a una derrota segura y los otros porque se resisten a descentralizar, lo cierto es que la decisión, también acordada, mantiene contentos a ambos.

Fuente: http://www.criticadigital.com.ar/impresa/index.php?secc=nota&nid=5816

Cristina Kirchner como Monotributista

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Irregularidades entre CORREO ARGENTINO y UNIÓN PERSONAL

Una Carta Documento cuesta la exageradísima suma de ¡¡¡$28!!!
Para las cartas documentos se utiliza el T&T correspondiente (CDxxxxxxxxxAR)

Una carta expreso cuesta la exageradísima suma de ¡¡¡$17!!!!
Para las cartas expreso se utiliza el T&T correspondiente (ECxxxxxxxxxAR)

Sin embargo hemos notado la irregularidad efectuada entre las cartas documentos que envía la Obra Social Unión Personal y los registros de Correo Argentino S.A.

En la foto se puede apreciar una de las tantas cartas documento con T&T de carta expreso... ¿Ustedes se imaginan que sus certificadas sean tratadas con estampillas de $1?¿Qué les daría a pensar?¿Sólo un equívoco? Pues hay una diferencia de ¡$11! (ONCE PESOS) entre una carta CD y una EC... ¿Estamos hablando de una avivada?¿Tiene peso legal una carta documento ingresada como expreso?

Lo que queda claro, es que de las piezas EC807994127AR o EC807994250AR (tan sólo como ejemplos) jamás se podría pensar que son CARTAS DOCUMENTOS...